Troppo spesso in Italia si assiste ad una tendenza a sottovalutare l’importanza della formazione. Nessuno nasce “imparato”, questo oramai lo sanno anche i muri. Quello che invece i muri non sanno è che non basta aver acquisito competenze tecniche in questo o quel settore professionale per poter realmente essere imprenditori di successo. La formazione personale e manageriale sono imprescindibili dalle necessarie competenze tecniche settoriali. L’economista americano Lester Thurow sostiene che “L’arma competitiva del XXI secolo sarà la formazione accompagnata dalle competenze della nostra forza lavoro”. E a buon ragione. Avere buoni collaboratori o essere noi stessi validi imprenditori è importante, ma sarà limitante se a noi e i nostri collaboratori mancherà “la marcia in più” della formazione: capacità relazionale, capacità di gestire il tempo, problem solving, comunicazione non verbale, gestione dell’ansia, dello stress, gestione del personale, capacità di lavorare in gruppo, gestione delle energie fisiche e mentali…..sono solo alcuni steps verso il successo personale e professionale.
Chi non si forma, si ferma!
